劉海華：男，漢族，1976年9月出生，從2001年參加工作以來，無論春夏秋冬，他始終以兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度，求真務(wù)實、勤奮進取、勇于奉獻的工作作風，扎根生產(chǎn)一線，贏得了經(jīng)坊煤業(yè)上下的一致贊譽，在公司綜掘一隊先后擔任支護工、爆破工、修理工、綜掘機司機、班組長，曾榮獲2010年度經(jīng)坊煤業(yè)“安全生產(chǎn)先進”個人、2011年度煤業(yè)分公司技術(shù)比武掘進專業(yè)綜掘機司機第二名等多項榮譽稱號，2023年被集團公司評為新焦煤首個“三年三步走”一級功勛個人。

在成績面前，劉海華不驕不躁，一如既往地干好自己的工作。他熱愛礦山，熱愛自己的事業(yè)，對他來說事業(yè)就如同他的家人一樣，是他生命中最重要的組成部分，打造精品工程亮點工程、精益求精是他對事業(yè)的追求。他以飽滿的工作熱情，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，實現(xiàn)一個煤礦工人的人生價值和追求。

愛崗敬業(yè)，刻苦鉆研

煤礦工作苦，煤礦的采掘一線更苦，而劉海華在掘進隊一線一干就是二十多年。煤礦上看似干的都是“粗活”，但實際上卻必須認真、細致、有技術(shù)。劉海華剛參加工作時是一名支護工，工作面經(jīng)常爆破作業(yè)，巷道成型差，他就找有經(jīng)驗的老師傅請教，利用休息時間找資料買參考書積極學習爆破相關(guān)知識，經(jīng)專業(yè)技術(shù)考試合格后，取得爆破工操作資格證。經(jīng)他參與爆破的巷道成型好，工人在支護作業(yè)時節(jié)省了很多時間。3-8021順槽在掘進至630m時，工作面迎頭揭露全斷面矸石，且現(xiàn)場施工難度大、工人勞動強度大，皮帶機及支護設(shè)備時常出現(xiàn)故障，這給掘進工作帶來很大難度。他主動向修理工學習設(shè)備維修方面的知識，并向全班職工講解設(shè)備的結(jié)構(gòu)、工作原理及維護保養(yǎng)方法，把設(shè)備故障解決在萌芽狀態(tài)，杜絕了因設(shè)備損壞而延誤生產(chǎn)。后來，劉海華被調(diào)往檢修班，擔任修理班長。長時間的理論和實踐的積累，讓他對掘進工作面機械設(shè)備的性能、參數(shù)有了詳細的了解，成為一名專業(yè)精、技術(shù)高、能力強的優(yōu)秀修理班長。

精細管理，嚴抓質(zhì)量

工作中，劉海華總對工程質(zhì)量要求很高，尤其對特種作業(yè)人員的要求非常嚴。每天上班前，他總是第一個到達工作面了解作業(yè)現(xiàn)場的情況，每天下班后他總是最后一個離開工作面，工作面的工程質(zhì)量、每根錨桿（索）的角度、外露長度、聯(lián)網(wǎng)質(zhì)量、預(yù)緊力以及兩巷的文明生產(chǎn)整治工作他都會細致地檢查，第二天班前會作以點評，賞罰分明。在掘進南翼邊角運輸巷時，由于受到地質(zhì)構(gòu)造的影響，工作面全斷面矸石、巷道成型差、頂板破碎、掘進難度增大。他積極與隊組聯(lián)系，根據(jù)施工方案及時在頂板破碎帶周圍增加錨索數(shù)量，綜掘機司機每次開機割煤時，他都在旁邊跟機指導。憑借多年的現(xiàn)場經(jīng)驗，他指導綜掘機司機“挑頂”“割底”，保證巷道成型良好。

現(xiàn)場把關(guān)，提質(zhì)增效

劉海華精心組織生產(chǎn)，在現(xiàn)場嚴格把關(guān)，嚴格要求支護工按照施工設(shè)計及操作規(guī)程規(guī)范作業(yè)，同時從掘進工藝上“降本增效”，在保證工程質(zhì)量的前提下，盡可能地節(jié)約支護材料。他常和工友說：“干活要多動腦筋，時刻都要想辦法怎樣能把自己的活干好”。在現(xiàn)場組織生產(chǎn)時，劉海華要求打炮眼時使用兩臺鉆機，分兩小組同時作業(yè)，節(jié)省了一半打炮眼消耗的時間，且炮眼數(shù)量多，爆破后巷道成型好，大塊矸石少，避免了大塊矸石卡滯影響綜掘機運轉(zhuǎn)，提高了工作效率。在他的帶動下，他所在班組的工程質(zhì)量、標準化工作、工作效率有了明顯提高，安全生產(chǎn)任務(wù)完成情況在全隊各班組中名列前茅。

公而忘私，樂于奉獻

二十多年的寒暑往來，歲月春秋，劉海華憑著在工作中的執(zhí)著與擔當，在實現(xiàn)自我價值的人生路上，用實干書寫著一名礦工的別樣風采。他從來沒有動搖過獻身煤炭事業(yè)的信念，從沒因為頭痛腦熱影響上班，一心撲在工作上。生產(chǎn)計劃安排緊張的時候，通宵加班、黑白顛倒就成了家常便飯。有人對他說，“身體是自己的，事情是企業(yè)的，你這樣做圖什么？”不善言語的他只說了句：“圖啥，就圖企業(yè)給咱的飯碗”。他笑一笑又繼續(xù)做自己的工作。

他關(guān)心新來的工人吃不了苦，常常和他們做思想工作，把徒弟們稱作“黑金子”，在氣氛融洽時還經(jīng)常愛開個玩笑。在擔任新工人師傅的幾年中，他共擔任了6位學徒工的師傅，他傾其所學，耐心輔導，使新工人快速成長，現(xiàn)在已全部成了隊里的技術(shù)骨干、修理能手。徒弟們只要提起他師傅，絕不是高高在上、望而生畏的樣子，而是和藹可親、平易近人。大家說：“我們很多人都是第一次參加工作，又是在煤礦工作，積累工作經(jīng)驗和融入煤礦工作中都需要一個過程。在這個過程中，我們的每一步成長都得到了師傅的悉心指導，他從不訓斥我們，讓我們服氣的是他的奉獻精神”。

劉海華就像煤炭一樣，深深扎根，積蓄能量，當工作需要時，就燃燒自己，照亮他人，用實際行動詮釋著新焦煤“團結(jié)、奉獻、求實、進取”的企業(yè)精神。